Bouygues est aujourd'hui la première société du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié. Les collaborateurs en sont, collectivement, le deuxième actionnaire.

Dans la culture de Bouygues, les hommes sont considérés comme la principale ressource de l'entreprise. Le Groupe a été précurseur en termes d'avancées sociales : mensualisation, suppression du travail le samedi, treizième mois de salaire, port du casque sur les chantiers.

Le groupe Bouygues met en oeuvre une politique de développement durable forte et structurée, qui s'appuie notamment sur sa culture et ses valeurs. Les nouvelles exigences réglementaires, issues notamment des lois Grenelle en France, sont une source d'opportunités pour ses différents métiers.

Initiées en octobre 2007 et adoptées un an plus tard, les mesures issues du Grenelle de l'environnement vont provoquer une rupture majeure dans le secteur de la construction.

Interview vidéo de Martin Bouygues, qui a été réalisée le 6 octobre 2008 à l'occasion du lancement du site développement durable du Groupe.

Les directions achats sont aujourd'hui de véritables acteurs des démarches développement durable du groupe Bouygues. La diversité des produits et services qu'elles achètent, le large panel de fournisseurs avec lesquels elles travaillent et les montants financiers en jeu sont autant de leviers pour agir de façon responsable.